Recursos Humanos & Formação - Sistemas de Controlo Interno e Indicadores de Gestão RH - Let's Talk Angola |

Luanda
4 dias
Curso
Presencial

Benefícios

O Que Irá Aprender

Avaliar os indicadores de desempenho nas empresas, apresenta-se como o maior desafio
para todos os profissionais, particularmente, para aqueles que actuam na área de
Recursos Humanos, Controlo de Gestão, Planeamento e Gestão Estratégia.
O termo “agregar valor ao negócio” deixou de ser um modismo e incorporou-se no
quotidiano empresarial. Consequentemente, os referenciais que possibilitarão avaliar
mais objetivamente os resultados dos diferentes projetos organizacionais e em particular
os de recursos humanos deverão ter fundamentação objectiva, clara e facilmente
demonstrável.

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Como Este Curso Irá Beneficiar a Sua Carreira

No final da acção de formação os participantes deverão ser capazes de:> Compreender o conceito de controlo interno, suas características, princípios, âmbito eamplitude de aplicação;> Conhecer os diferentes sistemas de controlo interno;> Implementar uma metodologia de controlo interno;> Identificar a importância da determinação de objectivos na Gestão de Recursos Humanos;> Operacionalizar o processo de desdobramento de objectivos;> Reconhecer quais os indicadores possíveis no âmbito da Gestão de Recursos Humanos,suas fórmulas, métricas, fontes comuns e aplicabilidade prática à realidade organizacional;> Compreender o que é e para que serve um sistema de Balanced Scorecard (BSC),determinar os principais indicadores a integrar no BSC e alinhá-los com a estratégiacorporativa;> Identificar factores de influência nos sistemas de controlo interno;> Monitorizar procedimentos de controlo interno, numa óptica de eficácia organizacionale melhoria contínua.
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