Curso de Recursos Humanos & Formação - Gestão de Compensações e Benefícioss

É um dado adquirido que os Sistemas de Recompensas, Benefícios e Incentivos
são uma arma poderosa que permite motivar os colaboradores e estimular a
sua produtividade, contribuindo directamente para resultados organizacionais
mais positivos.
A compensação dos funcionários pode ser estruturada para reconhecer os
esforços individuais, estimular novas ideias, incentivar um desempenho
diferenciado e promover o trabalho em equipa. A combinação de planos de
compensação e beneficios pode ser traduzida para o colaborador em programas
de pagamento, planos de benefícios e programas de qualidade de trabalho e
de vida.