Recursos Humanos & Formação - Como Implementar um Sistema Eficaz de Avaliação de Desempenho - Let's Talk Angola

Luanda
3 dias
Curso
Presencial

Benefícios

O Que Irá Aprender

A Gestão de Desempenho é uma das funções mais relevantes e complexas da
Gestão de Recursos Humanos, considerando os recursos humanos como elemento
chave para a criação de vantagens competitivas para a organização.
Avaliar o desempenho de pessoas é sempre um processo difícil e complexo que
requer uma grande compreensão do conjunto de todas as variáveis envolvidas,
desde a consciencialização da subjectividade intrínseca a qualquer avaliação, até
às características do método que se utiliza, às repercussões na situação profissional
actual e futura do avaliado.

Como Este Curso Irá Beneficiar a Sua Carreira

No final do curso os participantes saberão:> Localizar a Formação Profissional na Gestão dos Recursos Humanos e na Empresa;> Relacionar objectivos estratégicos, objectivos operacionais e avaliação dedesempenho;> Identificar e antecipar resolutivamente os problemas e as dificuldades associadasà avaliação do desempenho;> Preparar a intervanção dos futuros actores do processo de avaliação do desempenho;> Definir o processo operacional de avaliação de desempenho.

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