Gestão Estratégica de Recursos Humanos em Primavera - Pack - SingularWay - Centro de Formação Profissional. | Educartis

Luanda
3 meses
Curso
Presencial

Benefícios

O Que Irá Aprender

A Formação Técnico-Profissional em Gestão Estratégica de Recursos Humanos em Primavera da SingularWay é um curso presencial com a duração total de três meses que visa dotar os participantes com conhecimentos e competências nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, processamento salarial, fiscalidade e legislação laboral.

Considerando a forma como a estrutura do mercado de trabalho se tem vindo a alterar nos últimos anos, a função do gestor de Recursos Humanos torna-se cada vez mais relevante. O panorama actual exige profissionais flexíveis, capazes de se adaptar a novos desafios e tarefas. 
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Como Este Curso Irá Beneficiar a Sua Carreira

No final do curso o formando deve ser capaz de:

  • Encontrar-se habilitado para a gestão operacional de Recursos Humanos;
  • Aplicar os conteúdos leccionados a nível organizacional e social;
  • Demonstrar capacidade de análise e definição de políticas;
  • Forte sentido de liderança e capacidade de decisão. 
Certificação obtida

No final do curso receberá um certificado reconhecido por uma instituição portuguesa.

Quais as saídas profissionais?

 Estará qualificado a trabalhar na área de Recursos Humanos

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Critérios de Admissão

Não se aplicam critérios de admissão. 

Como inscrever-me?

Documentos necessários para a inscrição:

  • 2 fotografias tipo passe 
  • 1 fotocópia do Bilhete de Identidade
Para se inscrever contacte a instituição presencialmente, ou por e-mail/telefone.

Opções de pagamento

Este curso pode ser pago em três prestações.

Informação detalhada do curso

O curso sgeuirá o seguinte programa curricular:

Módulo I – Gestão de Recursos Humanos

  • Enquadramento – A Gestão de Recursos Humanos; 
  • Ferramentas;
  • Gestão e Registo; 
  • Exercício de aplicação prática 2 - Dominar o tratamento contabilístico das operações gerais de compra e venda;

Módulo II – Fiscalidade

  • Imposto sobre o rendimento de Trabalho
  • Lei de alteração do IRT (18/14 de 22 de Outubro); 
  • Incidência; 
  • Grupo de tributação; 
  • Taxas; 
  • Isenções; 
  • Benefícios; 
  • Benefícios Tributáveis; 
  • Operações de lançamentos Contabilísticos; 
  • Penalizações; 
  • Cálculo da remuneração bruta e líquida;
  • Exercícios de Aplicações;
  • Contribuição Para a segurança Social
  • Trabalhador; 
  • Entidade Patronal; 
  • Taxas; 
  • Exercícios de Aplicação.

Módulo III – Análise e Processamento de Salários


  • Mapa de Horas Extraordinárias; 
  • Elaboração e Implementação de Sistemas de Avaliação de Desempenho; 
  • Objectivos e Estratégias da Avaliação de Desempenho; 
  • Métodos e Instrumentos de Avaliação de Desempenho; 
  • Controlo de presenças – métodos e técnicas; 
  • Gestão do absentismo; 
  • Análise de casos práticos e exercícios de aplicação; 
  • Fecho de contas; 
  • Emissão de recibo de salários; 
  • Exercícios Práticos de processamento de Salários.

Módulo IV – Legislação Laboral – Regime Jurídico Aplicável

  • Elaboração do regulamento interno/ Código de conduta/ Ética/ Responsabilidade Empresarial; 
  • Processo disciplinar:
  • Cumprimento de obrigações legais: 
  • Comunicações obrigatórias; 
  • Regras e medidas preventivas em sede de inspecção geral de trabalho; 
  • O Qualificador:
  • Gestão de Carreiras;
  • Análise de casos e exercícios práticos, com aplicação de legislação local;
  • Análise de contrato individual de trabalho e desvinculação laboral (LGT);
  • Análise sobre os benefícios, deveres e direito dos trabalhadores (LGT);
  • Regime de férias, feriados e faltas (LGT).
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Provedor do Curso

Email & Website
  • singularwayangola@gmail.com
  • http://www.singularway.com/
Telefone & Localização
  • +244933938031
  • +244992938031
  • Rua Ferraz Bomboco, nº 4 R/C - Maianga - Luanda