Emosist
Sobre esta instituição
Exercendo actividade ininterrupta desde a sua criação, na EMOSIST aprendemos a conhecer a realidade Angolana, as suas empresas e os seus trabalhadores. Acumulámos conhecimentos e experiência, no contacto e envolvimento com a realidade, que é a base da nossa acção. Procuramos estar atentos ao evoluir do conhecimento global e apreender as melhores teorias e práticas. Merecemos aceitação, reconhecimento e confiança de importantes empresas públicas e privadas e de organismos do aparelho do Estado, que nos proporcionam oportunidades de trabalho.
Detalhes
Instalações da instituição
| Nome da instalação | Morada 1 | Morada 2 | Código postal | Cidade | Provincia | País |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Emosist | Rua Engenheiro Armindo de Andrade Nº199, Miramar, Sambizanga | Luanda | Luanda | Angola |
Lista de cursos
Este curso de "Excel Nível I - Básico", prepara os participantes para frequentarem com sucesso níveis mais avançados do Excel, designadamente, o curso de "Excel Nível II - Intermédio".
Este curso de "Excel Nível I - Básico", prepara os participantes para frequentarem com sucesso níveis mais avançados do Excel, designadamente, o curso de "Excel Nível II - Intermédio".
Este curso possibilita aos participantes, nomeadamente:Adquirir uma perspectiva global sobre a evolução das abordagens e teorias das organizações e da gestão das pessoas ao longo do tempo;Compreender o papel que nas organizações cabe aos orgãos de recursos humanos e aos outros orgãos;Obter conhecimentos sobre os subsistemas que integram a gestão técnica de recursos humanos.
Como habitualmente, a EMOSIST afectará à realização do curso um Formador Profissional, com conhecimentos e experiência relevantes que assegura elevado nível de qualidade.
Este curso possibilita aos participantes, nomeadamente:Compreender o papel da Avaliação do Desempenho num Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos;Identificar áreas de melhoria no Sistema de Avaliação do Desempenho da Organização; Adquirir/melhorar competências que lhes permitam preparar e implementar um Sistema de Avaliação do Desempenho, tendo em conta os objectivos da Organização.
